•
ONZE AANPAK
Beproefde Design Thinking methodiek gecombineerd met gedragsontwerp.
Of het nu gaat om de adoptie van AI, het optimaliseren van interne communicatie of het verbeteren van workplace wellness: we bouwen systematisch aan nieuwe gedragspatronen die beklijven.
Soms betekent dit een disruptieve aanpak die vastgeroeste patronen doorbreekt, soms een geleidelijke evolutie die ruimte geeft aan natuurlijke groei.
TRIPLE DIAMOND
Een nieuwe standaard in gedragsontwerp.
Organisaties falen vaak bij gedragsverandering omdat inzichten en ideeën niet goed worden vertaald naar praktische, werkbare oplossingen. Onze methode zorgt ervoor dat inzichten niet alleen leiden tot innovatieve concepten, maar ook tot effectieve, meetbare en duurzame verandering.
Deze ontwerpende aanpak bestaat uit drie kritische fases.
01
Herframe
Trek het probleem uit elkaar. Zoek het mechanisme, niet de slogan.
02
Ontwerp prikkels
Maak het gewenste gedrag de makkelijke keuze. En de rest… minder.
03
Test & bewijs
Bewijs in de praktijk. Dan pas schalen. Geen gokken.
Test en bewijs: hoe zorgen we voor impact?
Verandering komt pas tot leven als het goed wordt geïmplementeerd en opgeschaald. We begeleiden de uitrol, testen effectiviteit en optimaliseren waar nodig.
Dit omvat:
✔ Roadmap & Implementatiestrategie: Een plan om gedragsverandering structureel door te voeren
✔ Schaalbare interventies: Oplossingen die werken binnen verschillende teams en contexten
✔ Monitoring & Evolutie: Continu meten, aanpassen en verbeteren
Ontwerp prikkels: wat zet mensen op gang?
We vertalen inzichten naar creatieve en wetenschappelijk onderbouwde interventies. Hier combineren we gedragspsychologie, neuromarketing en service design om innovatieve oplossingen te ontwerpen die gedrag daadwerkelijk sturen.
Dit gebeurt via:
✔ Ideation-sessies: Het ontwikkelen van vernieuwende concepten op basis van gedragsinzichten
✔ Prototyping & Validatie: Snelle testversies om te meten wat werkt
✔ Gedragsgerichte campagnes: Communicatie die aanzet tot actie
Herframe: wat is het probleem echt?
Voordat we verandering ontwerpen, moeten we begrijpen wat mensen drijft én tegenhoudt. We starten met diepgaand onderzoek naar bestaande gedragingen, drempels en motivaties.
Dit doen we door:
✔ Desk Research: Analyse van markt, trends en gedragsdata
✔ Empathy Interviews: Inzicht in de echte behoeften en barrières van gebruikers
✔ Gedragsanalyse: Identificeren van onbewuste patronen en pijnpunten
•
TRIPLE DIAMOND
Onze heilige drievuldigheid.
Gaga lost complexe problemen op waar anderen bij vastlopen.
Wij mixen toegepaste gedragswetenschap met mensgericht en evidence-based ontwerp zodat organisaties meer impact kunnen realiseren door gedrag centraal te zetten. Wij ontwerpen, we co-creëren, of we leiden je op.
ONZE MISSIE
•
DIY-ECONOMIE
Jij bepaalt de dosis.
We gaan zover als je wilt. We schalen op of af waar de complexiteit dat vraagt. De grip op de verandering en het budget blijven volledig bij jou.
DIY
Do It Yourself
Wij geven de handvaten.
Toegang tot onze tools en psychologische kaders.
Je team leert gedragsontwerp in de praktijk.
Wij valideren de plannen die jij uitvoert.
De volledige uitvoering blijft in jouw handen.
DIWY
Do It With You
We doen het samen.
We vormen één team met jouw mensen.
We ontwerpen en testen zij-aan-zij.
We sturen direct bij op basis van praktijktesten.
De methode vloeit over in je organisatie.
DIFY
Do It For You
Wij klaren de klus.
Wij ontbloten de psychologische kern van het probleem.
Wij ontwerpen en installeren de interventies.
Wij leveren zwart-op-wit resultaat.
Wij laten pas los als de oplossing staat.
PORTEFEUILLE
Merken die met Gaga werken.
.png)
.png)
